Een ecosysteem van uitmuntendheid versterken

Zuci gelooft in het creëren van een sfeer waarin iedereen gedijt. We stellen al onze medewerkers in staat om beslissingen te nemen die de algehele ervaring voor klanten zullen verbeteren. Onze liefde voor technologie en ons rigoureuze screeningproces betekent dat elk teamlid de juiste beslissing kan nemen en een voorbeeld is van leiderschap met optimaal gebruik van de beschikbare middelen.

Dit zijn de ingrediënten waaruit onze geheime saus van uitmuntende ecosystemen bestaat

• Het einddoel lakmoes – Een diep begrip van de korte- en langetermijndoelen van onze klant is de drijfveer voor elke beslissing over een project voor ons.
• Transparantie – We zorgen ervoor dat de klant begrijpt hoe onze oplossingen aansluiten bij hun visie en helpen hen zo een beeld te krijgen van waar ze staan, hoe ze onze oplossing het beste kunnen benutten en wat hun volgende stappen moeten zijn.
• Gegevensgestuurd – We houden van killer-domeininstincten, maar we vinden het geweldig als dat instinct wordt omgezet in een inzicht door er een back-up van te maken met gegevens.
• Vraag de status-quo – Onze Z-engineers zijn voortdurend op zoek naar gebieden om het proces, de praktijk en de technologie te verbeteren. We geloven niet in “zo is het altijd al gedaan”, we vragen liever “Hoe kunnen we het nog beter maken?”
• Volledig eigendom – Zodra een Zucian aan een project begint, is hij eigenaar van het project en gaat verder dan de vraag om de juiste resultaten voor klanten te leveren. Dingen voor elkaar krijgen is voor ons een onbespreekbaar onderwerp.
• Houd je aan de normen – We hebben Standard Operating Procedures (SOP) ingesteld voor al onze projecten om ervoor te zorgen dat de bal op geen enkel moment tijdens de uitvoering valt.

Dit alles komt samen om ons verrukkelijke ecosysteem van uitmuntendheid te vormen.

Zengineering is een realiteit omdat we extreem vasthoudend zijn aan onze wervingspraktijken. We zoeken niet alleen iemand die technologisch onderlegd is, maar we richten ons ook op het bereiken van de juiste cultuur-fit, we zoeken Zengineers.

We proberen de verschillende perspectieven van onze medewerkers te begrijpen, omdat het ons helpt te begrijpen waar ze vandaan komen, wat hun motivaties zijn en hoe belangrijk ze zouden zijn voor onze organisatie.

Op die manier is het team van Zuci in staat om uitstekende innovaties in technologie voor haar klanten te produceren. We streven ernaar om elke dag te groeien. Onszelf verbeteren is een gewoonte die we zullen blijven doen, en dat is wat ons doet uitblinken.