JOUW KANS OP EEN BRILJANTE COMEBACK IN JE CARRIÈRE!

Zuci nodigt je uit om het te proberen!

Over Career Comeback

Bij Zuci begrijpen we dat het leven vol wendingen zit, en soms leiden die wendingen je van het professionele pad af. Of het nu gaat om het nastreven van een persoonlijke passie, een verlengd zwangerschapsverlof, een verdiende sabbatical of een andere persoonlijke reden, we weten dat de reis terug naar je carrière ontmoedigend kan zijn. Daarom hebben we het Career Comeback-programma opgezet – een initiatief dat is ontworpen om vrouwen het vertrouwen en de middelen te geven die ze nodig hebben om sterker en beter voorbereid dan ooit terug te keren in hun professionele rol.

Geschiktheid

Als je je loopbaan hebt onderbroken om een van de volgende redenen, dan staat Career Comeback klaar om je te verwelkomen:

Passieprojecten

Verlengd zwangerschapsverlof

Sabbatical

Andere persoonlijke redenen

Vrouwgerichte initiatieven:

BEVY

BEVY is ons kenmerkende programma gericht op het verheffen van vrouwen in leidinggevende functies. Door mentorschap en professionele ontwikkeling stimuleren we de groei van onze vrouwelijke werknemers tot de leiders van morgen.

Crèche

Zuci begrijpt hoe belangrijk de balans tussen werk en privé is en werkt samen met eersteklas crèches om ervoor te zorgen dat je kleintjes in veilige, verzorgende handen zijn terwijl jij je professioneel kunt uitblinken.

Verlengd zwangerschapsverlof

Nieuwe moeders bij Zuci kunnen profiteren van een verlengd zwangerschapsverlof van maximaal achttien maanden, zodat je de tijd hebt die je nodig hebt met je bundeltje vreugde.

Onze verplichting

Met een significante vrouwelijke vertegenwoordiging van 44,7% en 22% in leidinggevende functies zijn we er trots op een werkgever te zijn die de groei en ontwikkeling van ons vrouwelijk personeel stimuleert.

Succesverhalen

"Veel vrouwen krijgen te maken met obstakels in hun carrière nadat ze een pauze hebben ingelast voor hun zwangerschapsverlof. De angst om te verliezen vaardigheden, Vooruitgang mislopen en de balans tussen werk en privéleven vinden met een pasgeborene kan voelen als overweldigend. Maar voor mij was de terugkeer naar mijn werk bij Zuci Systems verrassend positief. ervaring. Zuci Systems bood onschatbare ondersteuning tijdens mijn zwangerschapsverlof en bij mijn terugkeer. Ze onder andere flexibele roosters en mentorschap aangeboden. Dit maakte de overgang naar werk veel gemakkelijker. soepeler en kon ik me vol vertrouwen weer richten op mijn carrièredoelen."

"Dank je, Zuci, dat je in me gelooft en me een tweede kans geeft om bij te dragen, te ontdekken en te helpen. groeien. Ik ben blij dat ik na een lange pauze in de IT weer aan de slag kan. Ik ben diep dankbaar voor deze kans en ben blij om mijn expertise en ervaring terug te brengen naar de organisatie in a zinvolle manier."

Mijn loopbaanonderbreking stelde me in staat om nieuwe wegen te verkennen en deel te nemen aan verrijkende webinars voor persoonlijke en professionele groei. Mijn terugkeer naar de arbeidsmarkt vervulde me met verwachtingen en uitdagingen. Het was tijdens de sollicitatiefase dat ik een "Aha"-moment had toen ik deze visie las "Seivana Thirundha Sei...Altijd perfectie!" Ik werd er echt door geïnspireerd en was in staat om mijn visie en waarden bij Zuci's en besloot hier te solliciteren. Nu, na 1 jaar en 3 maanden bij Zuci, de ervaring was bevredigend. Ik heb een welzijnsinitiatief gelanceerd, gebruikmakend van de kennis opgedaan tijdens mijn pauze. Zuci's open en koesterende cultuur stimuleert vaardigheden, flexibiliteit en een passie voor uitmuntendheid. Ik ben dankbaar voor de steun die me in staat stelt om een zinvolle bijdrage te leveren aan Zuci's succes en vooruitgang in mijn carrière."

Zuci’s carrière comeback

Registreer hier

Wij nodigen u uit om uw professionele reis bij ons opnieuw op te starten. Vul het onderstaande registratieformulier in om te beginnen: