LAS VEGAS CREDIT UNION HERSTELDE 80% VAN DE TIJD EN INSPANNING VAN WERKNEMERS MET DIGITAAL PERSONEEL
CASESTUDY
Probleemstelling
Met de groeiende concurrentie wilde onze klant hun werknemers in staat stellen zich meer op de leden te concentreren en minder op de omslachtige, vervelende en repetitieve taken die het grootste deel van hun werkdag in beslag namen.
Enkele uitdagingen waar onze klant voor stond waren:
- Menselijke fouten
- Verouderde systemen
- Strenge regelgeving en nalevingsmaatregelen
- Handmatige, repetitieve processen die de operaties vertraagden
- Groot aantal dagelijkse transacties en klantenserviceverzoeken
Onze klant begreep dat handmatige gegevensinvoer tot onverwachte fouten kan leiden die later kostbaar kunnen zijn als ze niet snel worden opgemerkt. Ook besefte het topmanagement, dat zich toelegt op procesverbetering, dat de afdeling simpelweg niet over het personeel beschikte om de huidige achterstand weg te werken.
Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, wilde de klant een technologische oplossing die de werklast van de werknemers ondersteunt en aan hun specifieke zakelijke behoeften kan voldoen.