“Er is een mismatch tussen wat testers doen en welke vaardigheden hen worden aangeboden en geleerd. Aan de hand van een voorbeeldige ‘dag uit het leven van een tester’ als illustratie, identificeert Paul een aantal verschillende activiteiten en dus vaardigheden die nodig zijn om een tester te zijn.

Organisaties die gewend zijn aan langzamere veranderingssnelheden, passen nieuwe benaderingen van Agile, DevOps en Continuous Delivery toe om snellere systeemveranderingen te bereiken. Maar bedrijven merken dat de overgang van de ontwikkeling van bedrijfssoftware naar een agile benadering meer vereist dan een procesverandering. De rol van testen en testers is slecht gedefinieerd, vooral wanneer bedrijven proberen om testactiviteiten naar links te verschuiven en verregaande automatisering door te voeren.

In deze lezing praat Paul over de problemen waarmee minder wendbare organisaties worden geconfronteerd die flexibele softwarepraktijken proberen te implementeren en drie gebieden van transformatie te identificeren die essentieel zijn voor een succesvolle levering:

• De overgang van lineaire naar gebeurtenisgestuurde processen van softwarelevering
• Begrijpen hoe u testautomatisering kunt vertrouwen om te doen wat mensen vroeger deden
• Het nieuwe vaardigheidsprofiel van test- en assuranceprofessionals en degenen die testen.